Fachkräfte für Bau & Handwerk planbar mit unserer Build Recruting Framework Strategie
Wir gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für Handwerks- und Baubetriebe durch ein erprobtes System, das sichtbar macht, was dich als Arbeitgeber wirklich attraktiv macht. Schnell, messbar & ohne Jobportale.
4,9 / 5 basierend auf 42 Bewertungen
Fehlende Mitarbeiter bremsen dein Unternehmen aus?
Fachkräfte sind knapp, die Konkurrenz schläft nicht – und klassische Wege bringen kaum noch Bewerbungen ein. Viele Betriebe kämpfen täglich mit offenen Stellen, die Zeit, Geld und Wachstum kosten.
❌ Kaum Bewerbungen über klassische Kanäle
Statt in überfüllten Jobbörsen unterzugehen, werden deine Angebote dort sichtbar, wo Bewerber aktiv sind.
❌ Konkurrenz bietet scheinbar mehr
Wir zeigen klar, warum dein Betrieb der attraktivere Arbeitgeber ist, ohne dass du etwas an deinen Angeboten ändern musst.
❌ Zeitraubende Bewerbungsprozesse
Mit einem modernen, schlanken Prozess senken wir die Hürden und steigern die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Mit unserer Strategie erreichst du genau die Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen – dort, wo sie aktiv sind.
So gewinnen wir passende Mitarbeiter. Oft schon innerhalb weniger Tage. Das Ergebnis: Mehr passende Bewerber, weniger Aufwand, volle Kontrolle.
✓ Sichtbarmachung deiner Arbeitgebervorteile
Wir arbeiten deine Stärken heraus und präsentieren sie so, dass Bewerber sofort überzeugt sind.
✓ Optimierte Karriereseite / Landingpage
Deine neue Seite wird darauf ausgelegt, maximale Bewerbungen zu erzeugen. Klar, modern und mobilfreundlich.
✓ Automatischer Bewerbungsprozess
Bewerbungen laufen automatisch ein, werden vorqualifiziert und sparen dir täglich wertvolle Zeit.
Warum unsere Methode für Bau & Handwerk funktioniert?
10x
Mehr Bewerbungen
3x
Mehr Sichtbarkeit
95%
Erfolgsquote
Unser Prozess
Schrit 1: Kostenloses Erstgespräch
Wir prüfen deine Situation & ermitteln deinen Personalbedarf.
Schritt 2: Strategieplan
Wir entwickeln ein individuelles Konzept für deinen Betrieb.
Schritt 3: Umsetzung
Dein System geht live und beginnt, Bewerbungen zu erzeugen.
Schritt 4: Bewerberfilter
Unpassende Bewerber werden automatisch aussortiert.
Schritt 5: Ergebnisse
Du bekommst nur qualifizierte Fachkräfte vorgestellt.
Mit der neuen Karriereseite erhalten wir deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen. Besonders hilfreich ist die klare Struktur und die schnelle Kontaktmöglichkeit.
Bayram Cicek
Fliesen Cicek aus Darmstadt
Die Zusammenarbeit hat unsere Arbeitgebermarke sichtbar gestärkt. Seit dem Relaunch melden sich spürbar mehr Fachkräfte bei uns.
Vahe Melumyan
Melumyan Bauelemente
Dank der professionellen Fotos und der überarbeiteten Seite wirken wir moderner und vertrauenswürdiger. Das merken wir an den Rückmeldungen der Bewerber.
Oguzhan Ural
Ural baudekoration
Die neue Landingpage sorgt dafür, dass sich Interessenten viel schneller melden. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Semsetin Öner
Öner gbr
Durch die optimierte Darstellung unseres Betriebs konnten wir unsere offenen Stellen schneller besetzen. Eine klare Empfehlung.
Dogan Aslan
Aslan Bau GmbH
Die Betreuung war professionell und unkompliziert. Unsere Bewerberzahl ist seit der neuen Seite deutlich gestiegen.
Memet Öner
Lahn Heiztechnik
Mit der neuen Karriereseite erhalten wir deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen. Besonders hilfreich ist die klare Struktur und die schnelle Kontaktmöglichkeit.
Bayram Cicek
Fliesen Cicek aus Darmstadt
Die Zusammenarbeit hat unsere Arbeitgebermarke sichtbar gestärkt. Seit dem Relaunch melden sich spürbar mehr Fachkräfte bei uns.
Vahe Melumyan
Melumyan Bauelemente
Dank der professionellen Fotos und der überarbeiteten Seite wirken wir moderner und vertrauenswürdiger. Das merken wir an den Rückmeldungen der Bewerber.
Oguzhan Ural
Ural baudekoration
Die neue Landingpage sorgt dafür, dass sich Interessenten viel schneller melden. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Semsetin Öner
Öner gbr
Durch die optimierte Darstellung unseres Betriebs konnten wir unsere offenen Stellen schneller besetzen. Eine klare Empfehlung.
Dogan Aslan
Aslan Bau GmbH
Die Betreuung war professionell und unkompliziert. Unsere Bewerberzahl ist seit der neuen Seite deutlich gestiegen.
Memet Öner
Lahn Heiztechnik
Erfahre, wie wir Handwerksbetriebe erfolgreich beim Wachstum unterstützen
Hier findest du ausgewählte Projekte, in denen wir Betrieben geholfen haben, mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und durch professionelle Karriereseiten sowie moderne Fotografie sichtbarer zu werden.
Aufbau eines aktiven Bewerberpools mit über 80 qualifizierten Fachkräften in 3 Monaten
Erhöhung der Bewerbungsrate um 220 % durch optimierte Karriereseiten
Besetzung von 5 offenen Facharbeiter-Stellen innerhalb von 6 Wochen
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch professionelles Branding & Fotografie
Aufbau einer skalierbaren Recruiting-Strategie für langfristige Fachkräftegewinnung
Erhöhung der Bewerberqualität durch klare Positionierung als moderner Handwerksbetrieb
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Oft innerhalb von 7–21 Tagen.
Benötigen Bewerber einen Lebenslauf?
Nein. Unser System macht es extrem einfach, sich zu bewerben.
Ist es für kleine Betriebe geeignet?
Ja – besonders für Betriebe mit 3–30 Mitarbeitern.
Muss ich technisch etwas einstellen?
Nein. Wir übernehmen alles komplett.
Welche Berufe können wir gewinnen?
Alle handwerklichen Fachkräfte – Bau, SHK, Elektro, Maler, Dachdecker u.v.m.
Wie viel Zeit muss ich als Betrieb investieren?
Sehr wenig. Wir benötigen nur kurze Abstimmungen von Ihnen – den Rest übernehmen wir vollständig, inklusive Technik, Gestaltung und Bewerberfiltern.
Links
Rechtliches
Kontakt
kontakt@karaaslan-webdesign.de
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